Memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan adalah mimpi yang ingin dimiliki setiap lulusan baru. Untuk memfasilitasi pertemuan antara mahasiswa dan pencari kerja dengan perusahaan, Universitas Kristen Maranatha menggelar acara Maranatha Virtual Career Days (MVCD) pada tanggal 29-30 April 2021.

Acara yang telah rutin diadakan ini dibuka dengan sambutan dari Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Inovasi, dan Kemitraan, Dr. Krismanto Kusbiantoro, S.T., M.T. Ia menyebutkan bahwa MVCD 2021 ini diikuti sekitar 33 perusahaan dengan 240 lowongan pekerjaan yang tersedia. Krismanto berharap melalui kegiatan ini kolaborasi antara kampus dan industri yang mencari tenaga kerja dapat terus berjalan, para pencari kerja akan mendapatkan pekerjaan yang baik, dan menjadi yang terbaik di tengah pandemi.

Koordinator Pusat Karier LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten, Pipin Sukandi, S.E., M.M., turut memberikan sambutan dan ucapan terima kasih atas terselenggaranya kegiatan ini. Pipin menjelaskan bahwa pertumbuhan angkatan kerja menjadi jauh lebih cepat dibandingkan dengan pertumbuhan kesempatan kerja yang tersedia. Ketidakseimbangan ini menurutnya terjadi akibat jumlah ketersediaan dan kebutuhan tenaga kerja, baik dari segi kualitas dan kuantitas yang dibutuhkan tidak sama. Kendala kedua adalah terjadinya kesenjangan informasi antara perusahaan pengguna tenaga kerja dan pencari kerja. Pencari kerja kesulitan untuk mencari informasi mengenai ketersediaan atau kebutuhan dari perusahaan, sedangkan perusahaan sebagai pengguna tenaga kerja kesulitan dalam penyampaian informasi lowongan dan mencari informasi mengenai tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan.

“Saya merasa senang bahwa salah satu perguruan tinggi di Bandung, Universitas Kristen Maranatha, berinisiatif mengadakan pameran bursa kerja atau job fair meskipun secara virtual karena kondisi pandemi Covid-19 yang masih belum berakhir. Tetapi setidaknya dapat memfasilitasi pertemuan antara kedua belah pihak, baik pencari kerja maupun pengguna tenaga kerja,” ucap Pipin.

Hal serupa juga disampaikan oleh Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung, Marsana. Menurutnya, terselenggaranya MVCD ini bermanfaat untuk mengurangi tingkat pengangguran di Kota Bandung yang mengalami kenaikan yang cukup signifikan dibanding dengan tahun sebelumnya. Marsana menyebutkan tingkat pengangguran di Kota Bandung pada tahun 2019 sebesar 8,16 persen, tetapi di tahun 2020 meningkat menjadi 11,19 persen, atau sejumlah 147.081 orang.

Hal ini salah satunya disebabkan adanya pandemi Covid-19 yang membuat perusahaan terpaksa harus merumahkan tenaga kerjanya maupun PHK. Penyebab kedua adalah dampak disrupsi terjadinya era industri 4.0. Industri tidak dapat berjalan dengan semestinya karena bermunculannya kompetitor baru yang jauh lebih efisien dan efektif, serta penemuan teknologi baru yang mengubah peta bisnis.

MVCD ini juga diharapkan mampu memfasilitasi para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan profesionalisme, keterampilan, bakat, dan minat yang dimiliki. Begitu pula bagi perusahaan yang ingin mendapatkan tenaga kerja profesional dan berkualitas sesuai dengan kebutuhan. Oleh karenanya, Disnaker telah melakukan upaya-upaya untuk mengurangi tingkat pengangguran, seperti pelaksanaan bursa kerja, pelatihan-pelatihan berbasis kompetensi, masyarakat, dan pengembangan wirausaha baru, hingga pendataan informasi pasar kerja yang terus di monitor. “Para pencari kerja diharapkan selalu meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui peningkatan pengetahuan dan teknologi. Miliki juga inovasi cara berpikir yang berbeda atau out-of-the-box untuk mencari terobosan baru. Ingat bagi pencari kerja, dunia kerja ini bukan hanya berisi pekerjaan formal saja, tetapi peluang lebih besar jika menjadi wirausaha mandiri. Jangan hanya mencari lowongan kerja, tetapi mari menciptakan lapangan pekerjaan,” tutup Marsana.

Selain bursa kerja, pembukaan acara juga diisi dengan Webinar by OCBC NISP bertajuk “Powerful Job Interview Tips” oleh Lisa Christiana, Recruitment Head Bank OCBC NISP. Melalui sesi Company Session, perusahaan mendapatkan kesempatan untuk menjelaskan profil, kriteria, job position yang dibuka, dan tanya jawab dengan para jobseeker. (sg/gn)

 

Foto: dok. Panitia MVCD 2021 via Zoom

Kunjungi homepage www.maranatha.edu
Upload pada 6 May 2021