Human Resources Gathering “Success Through Synergy”

Sinergi dalam kamus bahasa Indonesia berarti operasi gabungan, dengan kata lain bahwa kita tidak mungkin bekerja sendiri, perlu ada timbal balik contohnya dengan stakeholder. Hal tersebut disampaikan oleh Maya Malinda, Ph.D., sebagai keynote speaker di awal acara “HR Gathering Success Through Synergy”. Kegiatan ini merupakan program perdana dari Direktorat Kerja Sama dan Alumni yang dilaksanakan pada Selasa, 29 Agustus 2017 di ruang Auditorium Prof. P.A. Surjadi, M.A. Gedung B lantai 2, acara ini mengundang sekira 90 orang human resources (HR) dari perusahaan-perusahaan ternama di Indonesia.

Topik pertama dibawakan oleh Indah Soca Kuntari., M.Psi., Psikolog, dosen Psikologi Universitas Kristen Maranatha. Beliau menjelaskan tentang keberagaman dalam dunia kerja. Keberagaman tidak hanya tentang SARA, tapi bisa juga tentang keberagaman usia. Saat ini, yang menduduki di level manajerial rata-rata berusia 40 tahun ke atas dan tentu saja akan berbeda cara pandangnya dengan karyawan muda yang rata-rata usianya 20-30 tahunan. Karyawan yang tergolong ke dalam generasi milenial ini perlu dikelola oleh pihak manajerial agar dapat terciptanya sinergi. Topik kedua dibawakan oleh Hendra Lim, Direktur PT Pandawa Karsa Cipta yang berjudul “Develop Talent for Indonesia”. Banyak perusahaan yang menyayangkan talent-talent yang berpindah kerja setelah dilatih dan diasah sedemikian rupa. Namun, jangan stop mencetak talent-talent tersebut. Meskipun bukan untuk perusahaan, tapi mereka akan menjadi talentnya Indonesia. Topik yang terakhir, dibawakan oleh Marsana, S.H., M.Hum, perwakilan dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Bandung dengan topik “Keberhasilan Penanganan Masalah Ketenagakerjaan Melalui Sinergi”. Acara ditutup dengan talkshow dan dinner gathering. (vir)